Saatavaa on haettava palkkaturvana kolmen (3) kuukauden kuluessa sen erääntymisestä.

Työsuhteesta johtuvat saatavat erääntyvät pääsääntöisesti palkanmaksukausittain ja lopputili työsuhteen päättyessä. Lakiin tai sopimukseen perustuvaa vahingonkorvausta, jolla ei ole erityistä eräpäivää, on haettava palkkaturvana kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun asia on lainvoimaisella tuomiolla ratkaistu tai siitä on sovittu vakiintunutta työmarkkinakäytäntöä noudattaen solmitulla sopimuksella.

Jos hakemusta ei ole tehty määräajassa, ei saatavaa voida palkkaturvana maksaa.

Merimiesten palkkaturvahakemuksen jättämiselle ei ole säädetty määräaikaa. Merimiesten palkkaturvalain mukaan palkkaturvana kuitenkin maksetaan vain sellaisia saatavia, joilla olisi meripanttioikeus alukseen. Tästä johtuen merimiehen on haettava palkkaturvaa vuoden kuluessa saatavan syntymisestä.

Selvä ja riidaton saatava

Palkkaturvana voidaan maksaa vain selviä ja riidattomia saatavia. Jos työnantaja riitauttaa palkkaturvana haetun saatavan, eikä sen oikeellisuutta pystytä palkkaturvamenettelyssä selvittämään, saatavaa ei voida palkkaturvana maksaa, ennen kuin sen määrä ja peruste on ratkaistu lainvoimaisella tuomiolla.